【先輩社員から】　　 鈴木君　入社５ヶ月

 

未経験で最初は不安でしたが、

 

研修で先輩スタッフと一緒に仕事を覚えられました。

 

今では慣れてきてどんどん

 

新しい事を任せてもらってます。

 

知識や経験は必要ありませんよ！　

 

営業を極めたい　　稼いでやる　　

 

将来絶対に独立する！

 

という熱意が大切なんだと学びました。

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入社5ヶ月でLED＆電力省エネ電話営業部で

 

売上月、2位になってしまったんです。

 

前職の９年間、コレといって 「売れた！！」

 

と 思えた事がなかったんです。

 

そんな中でこの不景気。 「もう自信がない！！

 

これから先今より売れる気がしない！！」

 

「それじゃ 売るモノを変えるしかない！」

 

…という選択に至ったんです。

 

でもその時すでに39歳。

 

履歴書見られた時点で相手にされそうもない

 

じゃないですか。

そんな僕を拾ってくれたのが　シンデンCo Ltd。

なんで！！ どうして！！

 

ここでは売れるようになったのかって？？？

 

本当は強力な営業トーク持ってるんじゃないかって？

 

全然そんなものは持っていませんでした！

ただ会社で用意されていた

「営業マニュアル」を忠実に実行しただけなんです。

だから僕が勝てた理由というのは

純粋に環境面だったと思っています。

例えば…

■今注目のLEDやエコ業界だから■

3 11 の原発事故 節電の意識が増えたこともあり、

今、ＬＥＤはすごい注目されていて

 

ニーズも右肩上がり。

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お店のオーナさんはどこも悩みを抱えていますよ。

■「いい商品」をきちんと製造できる会社だから■

当社は、創業６８年以上の製造工場に

 

オリジナル設計を依頼して22年。
 

という成功例があるんです。

ウチの業界内での特徴は

 

「最高レベルの節電性能 国内海外から

 

世界最高レベル技術の製品を積極的に輸入したり…。

 

こんな商法が評価されたからこそ

 

創業社名変更なし22年目。

 

別業界から見てもこれはすごい事ですね。

 

 

創業以来、

 

22年間、節電事業を推進しつづけてきた当社。

 

雷サージ回避技術では、他社の追随を許しません。

 

また、いなずまにより、直接雷が落ちなくとも、

 

電磁誘導（電波のようなもの）で

 

ＬＥＤが大量に故障していますが、

 

それを、１０分の１程度（－１０ｄＢ）に

 

落とす技術も１２年前から導入。

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地方では、

 

ご近所が雷で動かなくなっても、

 

うちだけは、

 

１０年間故障しなかったよ、

 

という話も出てきています。

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安易にＬＥＤに参入して雷やいなずまで一瞬で終わり。

 

そんなことは当社ではありません。

 

そんな当社では、商業施設や公共施設などに、

 

省エネシステム等を提案しています。

 

節電事業の長い歴史で

 

培ったノウハウが活かされている今、

 

当社の業績も好調です。

 

「結果は全て自己責任」…なんて言われますけど、

環境って大事です！

 

インセンティブ歩合制度

 

(全体の売り上げが悪くとも

 

個人がよければ歩合支給）

 

がかなりしっかりしているから

もらえるお金はちゃんともらえましたし、

転職年齢に対する考え方も大変自由で、

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３９歳のスタートは「全然遅くないよ」

 

と言われました。

 

考え方は「１００歳現役」だから

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結果を出す事にやりがいを見いだせるシステムが

しっかり作られていたんですよね。

 

僕のやり方は今でも

 

「営業マニュアルを守り抜く」です。

経験や年齢、学歴は関係ありません。

 

 

まずウチにお気軽にご応募下さい！

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【一日の流れ】

9：00 　スタート今日１日の行動予定を立て、見込みのあるお客様にアポイントをとります。

10：30　社内にて先輩と電話営業。一緒に出来るので安心です。

12：00　昼ごはんと移動。

14：00  メインの訪問時間！NEW　OPENのお客様先にも訪れます。

18：30  帰社。社内業務。

19：30　帰宅。ほとんどのメンバーが早めに帰宅しています。

 

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